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Las empresas utilizamos en nuestro día a día, herramientas tecnológicas que nos facilitan nuestra labor, y más en el ámbito de los recursos humanos, no existiendo hasta este momento, ninguna herramienta destinada al reclutamiento y selección de personal con discapacidad, Disjob ha supuesto un salto cuantitativo y cualitativo en la búsqueda del candidato con discapacidad con alta, baja o media cualificación. Las empresas queremos incorporar personal con discapacidad a nuestras organizaciones, pero hasta ahora, los medios no eran los adecuados, gracias a Disjob esto se ha superado, ya no hay ninguna excusa para no tener candidatos con discapacidad en nuestras ofertas abiertas.
Ángel Pontones-Jefe Proyecto Atento
¿PORQUÉ DISJOB?
Mayor portal para
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Sobre nosotros Somos un grupo de profesionales con dilatada experiencia en el sector de la disCapacidad y que apuesta porque las empresas cumplan con la Ley General de Discapacidad a través de la incorporación directa en sus empresas con perfiles profesionales con disCapacidad. En DisJob encontrarás el Talento.
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