Como empresa que mantenemos el compromiso con la incorporación de personas con discapacidad y que trabajamos con la firme convicción de que cualquier vacante se puede cubrir con personas con discapacidad, necesitamos contar con herramientas sencillas y ágiles que nos permitan llegar a los perfiles profesionales adecuados a nuestras necesidades.
Apreciamos de Disjob la gestión para las personas que nos ocupamos del reclutamiento y que está soportado en un entorno web de calidad, con una interface intuitiva y que facilita la publicación de ofertas de forma rápida, destacando la optimización del tiempo en el filtrado, ya que las candidaturas que cumplen los criterios son numerosas.