EMPRESA	Lilly
	LOCALIZACIÓN	Alcobendas (Madrid)
	TIPO DE CONTRATO	Otros Contratos
	SALARIO

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Lilly, compañía multinacional farmacéutica líder en investigación, desarrollo y comercialización de productos innnovadores precisa incorporar a un/a administrativo/a.


Descripción del puesto

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El puesto dará soporte administrativo a diferentes equipos de negocio en las siguientes actividades:

Gestión de patrocinios/acuerdos de colaboración con asociaciones u entidades externas.
Tareas relativas al proceso de transparencia de la compañía. El puesto deberá cubrir apoyo de principio a fin del proceso, lo que significará involucración desde la definición de la actividad, hasta la inclusión de dichas actividades en el reporte anual de transparencia de la afiliada en tiempo y forma requerido.
Dichas actividades requerirán interacción con diversos equipos de la compañía (ocasionalmente también con equipos internacionales), obteniendo conocimiento y gestión de la parte financiera asociada al proceso, así como un aprendizaje amplio sobre la industria farmacéutica.

Requisitos mínimos

Formación profesional superior (Administración y Finanzas / Secretariado)
No se requiere experiencia
Ser capaz de comunicarse de manera fluida en inglés - Nivel First Certificate / B2
Conocimiento procesos administrativos y tratamiento de datos.
Uso avanzado de excell
Habilidad para comunicar e interaccionar con numerosos interlocutores.
Habilidades para trabajar en un entorno multitarea con diferentes prioridades
Competencias / Habilidades adicionales

Capacidad para comprender y conocer de forma rápida procesos administrativos. Ser capaz de desarrollar experiencia para ejercer como único punto de contacto y ser punto de referencia a la hora de gestión el proceso.
Habilidad para entender datos y desarrollar criterio para optimizar un proceso muy operativo que involucra diferentes stake-holders .
Monitorización y revisión de datos relacionados con el reporte de transparencia.
Atencion máxima al detalle.
Capacidad para interactuar con numerosos equipos presenciales y virtuales a nivel regional y global.
Capacidad de trabajar en multiples tarea.
Habilidad para ejercer riguroso control de seguimiento de los diferentes proyectos con numerosos interlocutores.
Ser capaz de gestionar múltiples prioridades de una manera autónoma.
Ser capaz de influenciar comportamientos.
Buena capacidad de comunicación verbal y escrita.
Capacidad de negociar con diferentes interlocutores.

Lilly rechaza toda forma de discriminación, ya sea por razón de sexo, raza, edad, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social, promoviendo la igualdad de oportunidades tanto en los procesos de selección, como en los de contratación y desarrollo profesional y velando por que todos sus empleados sean tratados con respeto hacia esta diversidad. Lilly está comprometida en la identificación y atracción de talento mediante procesos de selección basados en el mérito y en las capacidades de los candidatos, en la promoción de la ocupación efectiva de las personas con discapacidad y en la eliminación de barreras que impidan su plena integración.

Administración de empresas

Administración

Empleado

1

Ciclo Formativo de Grado Superior

No Requerida

Completa

48