EMPRESA	Fundación Seeliger y Conde
	LOCALIZACIÓN	Barcelona
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO	No especificado

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Gestionar y resolver consultas y conflictos laborales.
Asistir en la negociación y administración de convenios colectivos y
acuerdos laborales.
Colaborar con diferentes departamentos para implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Realizar el seguimiento de las incidencias laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Participar en la elaboración de informes y análisis sobre temas laborales.
Colaborar en la gestión de ayudas y políticas sociales de la empresa.
Mantener una comunicación constante y efectiva con sindicatos y representantes de los trabajadores.
Colaborar y supervisar los aspectos legales en materia de subrogación y subcontratación.
Elaborar, coordinar i supervisar la tramitación de documentación relativa a organismos oficiales (INEM, Seguridad Social,Departament de Treball, Mútua, etc.).

Recursos humanos

Adminisitración RR.HH

Empleado

1

EXPERIENCIA MÍNIMA

:  No Requerida

Al menos 2 años

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos.
Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de servicios públicos.
Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
Competencias digitales: Excel, Word, PP, Google Drive

Completa

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