EMPRESA	CEPSA
	LOCALIZACIÓN	Madrid
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO

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Te responsabilizarás de apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de las soluciones tecnológicas del área de Personas, garantizando que las herramientas digitales (como sistemas de gestión del talento, administración de personal y nómina, formación y analytics) operen de manera eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio y de los usuarios. Este rol participa activamente en la ejecución de proyectos de digitalización, automatización de procesos y mejora de la experiencia del empleado, colaborando con distintas áreas internas (como IT, RRHH, Ciberseguridad y Operaciones) y con proveedores tecnológicos externos.

Recursos humanos

Energía renovable y medio ambiente

Empleado

1

EXPERIENCIA MÍNIMA

:  No Requerida

De 3 a 5 años

Título/Grado universitario en Ingenierías Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Sistemas de Información, o similares, con orientación a los Recursos Humanos

Idiomas: Inglés intermedio

Se valorarán estudios de postgrado o formación complementaria en: ·

Sistemas HCM (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, etc.)

Gestión de proyectos (Scrum, PMP, Agile Fundamentals)

Entre 2 y 5 años de experiencia en áreas de soporte funcional de RRHH digital, tecnología de personas o consultoría de sistemas HCM.

Experiencia previa con plataformas digitales de RRHH (HCM, LMS, ATS, firma electrónica, etc.).

Participación en proyectos de implantación o evolución de sistemas de gestión de personas.

Experiencia en colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos.

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