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EMPRESA | CaixaBank |
LOCALIZACIÓN | BARCELONA | |
TIPO DE CONTRATO | Indefinido | |
SALARIO | No especificado |
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
La posición convocada ofrece a las personas que deseen desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Banca de Empresas en nuestra Entidad, la oportunidad de formarse y adquirir una base técnica sólida en Riesgo de Empresas, tratando con grandes clientes y operaciones complejas en el área, así como crecer a nivel personal. Somos un equipo flexible, trabajamos de la mano de Negocio, Soluciones Globales de Financiación y los CARs, dando mucha importancia a la comunicación, al conocimiento de los clientes para lograr agilidad, dar viabilidad a las operaciones y tomar decisiones correctas.
Gestión de una cartera de clientes del segmento Empresas (resto de segmentos no especializados en otros departamentos del Área) en coordinación con los CARs y, con el equipo de Soluciones Globales de
Financiación, que implicará:
Finanzas y banca
DEPARTAMENTORetail Business Banking
NIVELLeer en descripción
NÚMERO DE VACANTES1
: No Requerida
EXPERIENCIA MÍNIMALeer en descripción
REQUISITOS DESEADOSLeer en descripción
JORNADA LABORALCompleta
CaixaBank es una entidad financiera líder en España, con un modelo de banca universal y socialmente responsable. Destaca por su fuerte apuesta por la innovación, la digitalización y el compromiso con el bienestar financiero de sus clientes, así como por su contribución al progreso económico y social
Goodjob CEE es el primer Centro Especial de Empleo de Tres Cantos. Su objetivo es preparar a las empresas para tener personal con discapacidad en su plantilla, sensibilizando, formando y acompañando tanto al trabajador como a la empresa, para que la integración sea exitosa.
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