EMPRESA	GOODJOB CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
	LOCALIZACIÓN	Madrid
	TIPO DE CONTRATO	Otros Contratos
	SALARIO

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¿Te gustaría contribuir a crear entornos laborales seguros y responsables?
En FUNDACIÓN GOODJOB, organización sin ánimo de lucro dedicada a la integración laboral de personas con discapacidad, buscamos un/a TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y GESTIÓN LABORAL que se encargue de garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la mejora continua en el área de Talento y Personas para una importante entidad colaboradora.

Misión del puesto:
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y organizativas en materia de PRL, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, asumiendo la gestión y seguimiento de aquellas materias que no cubra éste. Además, contribuirás al buen funcionamiento del área de Talento y Personas, apoyando procesos administrativos, de control y mejora continua.

Funciones principales:
- Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) como interlocutor principal.
- Gestionar documentación preventiva, especialmente la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores.
- Supervisar planes y registros internos: vigilancia de la salud, EPIs, planes de acción y auditorías.
- Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas en PRL.
- Colaborar en la gestión administrativa del área de Talento y Personas (ERP, registro horario).
- Apoyar en la gestión laboral y documental del personal junto con la asesoría externa.
- Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna.
- Colaborar en procesos de calidad EFQM y grupos de trabajo transversales.

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un proyecto que apuesta por la seguridad, el bienestar y la inclusión, inscríbete y participa en nuestro proceso de selección. ¡Estamos deseando conocerte!

Otros

Fundación Goodjob

Empleado

2

Grado Universitario

Al menos 2 años

- Certificado igual o superior al 33% en vigor y/o incapacidad permanente total.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo nivel intermedio).
- Conocimientos en gestión laboral y normativa aplicable.
- Manejo de herramientas informáticas y ERP.
- Capacidad organizativa, proactividad y orientación a la mejora.

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