¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del ámbito es velar por los intereses de la compañía en materia laboral, una interlocución eficaz con los representantes de las personas trabajadoras y una correcta gestión de las relaciones con la autoridad laboral, así como la definición y supervisión de la política de prevención de riesgos laborales y promoción de la salud.

Se debe de prestar un asesoramiento laboral continuo, integral y cercano a las distintas empresas del grupo, actuando como referente interno y adaptando las soluciones jurídicas a la realidad, actividad y necesidades específicas de cada sociedad, basado en el conocimiento profundo del negocio.

Los proyectos que asumirás en la posición son:

• Asesorar en materia laboral a las 17 empresas del grupo, proporcionando soluciones jurídicas adaptadas a la realidad concreta de cada sociedad, su actividad, organización y contexto. 
• Mantener un conocimiento continuo y actualizado del funcionamiento interno de las empresas asesoradas, sus estructuras, procesos y dinámicas laborales. 
• Anticipar riesgos laborales y proponer alternativas viables desde una perspectiva preventiva y estratégica, no solo reactiva. 
• Gestionar y coordinar con el equipo de letrados los procedimientos laborales, trasladando la visión del negocio y asegurando una defensa alineada con los intereses de las empresas. 
• Actuar como interlocutor/a con los representantes de las personas trabajadoras, participando en reuniones, negociaciones y procesos colectivos con un enfoque constructivo y realista. 
• Representar al grupo ante la autoridad laboral y otros organismos relacionados (Inspección de Trabajo, SMAC, organismos autonómicos, etc.). 
• Colaborar en la definición y gestión de la política de prevención de riesgos laborales, en coordinación con los servicios de prevención, asegurando su adecuada implantación en las distintas empresas. 
• Impulsar iniciativas de promoción de la salud y bienestar laboral, alineadas con la cultura del grupo y las necesidades reales de las plantillas.
• Elaborar criterios, informes y directrices internas en materia laboral y realizar seguimiento normativo y jurisprudencial relevante.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria en Derecho  
• Empatía y cercanía
• Necesarias para comprender a las personas y las distintas realidades empresariales del grupo, generando relaciones de confianza que faciliten procesos de acompañamiento y un asesoramiento laboral eficaz y alineado con el negocio. 
• Comunicación efectiva
• Capacidad para transmitir mensajes claros, coherentes y adaptados a cada interlocutor (direcciones, equipos de Personas, representantes de las personas trabajadoras, letrados y organismos externos), fundamental para influir, mediar y dar soporte real a la actividad empresarial.
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Imprescindibles para desenvolverse en un entorno dinámico, con distintas empresas, necesidades variadas, cambios normativos y nuevas herramientas de trabajo.
• Organización, gestión del tiempo y autonomía
• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples asuntos de forma simultánea, actuando con iniciativa y solvencia, de manera autónoma, y garantizando un servicio continuo y de calidad a las empresas asesoradas.
• Resolución de problemas, versatilidad y confidencialidad
• Orientación a la búsqueda de soluciones prácticas ante situaciones diversas o complejas, asegurando en todo momento un manejo responsable y confidencial de la información sensible.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

Job profile

Competencias