Técnico/a de Diversidad e Inclusión

	EMPRESA	S.A
	LOCALIZACIÓN	Alcobendas
	TIPO DE CONTRATO	Indefinido
	SALARIO

Misión:

Definir, planificar e implantar las estrategias, programas y políticas de Diversidad e Inclusión, con el objetivo de alcanzar un nivel de excelencia en este área que permita desarrollar una ventaja competitiva para Acciona.

Funciones:

Contribuir en la definición y despliegue de la estrategia en Diversidad e Inclusión de la compañía, en colaboración con todos los negocios del Grupo ACCIONA. Se considerarán todas las dimensiones de la diversidad con foco en la diversidad de género y la inclusión del colectivo de personas con discapacidad.
Colaborar en el diseño e implantación de los planes de acción necesarios para la consecución de los objetivos en materia de Diversidad e Inclusión. Los planes de acción deberán incluir acciones en todos los ámbitos de la gestión del talento: atracción, desarrollo, formación y compensación.
Seguimiento, análisis y reporte de los indicadores y de los objetivos establecidos a nivel global y a nivel local en las herramientas de seguimiento de la compañía.
Apoyar a los Negocios del Grupo ACCIONA en la expansión de planes de acción globales teniendo en cuenta el marco legal de aplicación y los requerimientos en cada uno de los países en los que está presente la compañía.
Impulsar la expansión de las certificaciones, distintivos, sellos y reconocimientos en materia de Diversidad e Inclusión de las empresas del Grupo bajo la normativa de aplicación y hacer seguimiento de la regulación en esta materia
Coordinar los informes de evaluadores externos (DJSI, MERCO…) con el fin de aumentar la presencia y mejorar la posición de ACCIONA en los observatorios de análisis y valoración de políticas de diversidad e inclusión.
Dinamizar la actividad de los grupos de trabajo de diversidad e inclusión con el objetivo de detectar nuevas necesidades y mejorar las prácticas de la compañía.
Dar soporte en los planes de comunicación tanto a nivel interno como externo.

Para poder participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos:

Graduado universitario
Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de proyectos e iniciativas en materia de Diversidad, Igualdad, Inclusión.
Valorable positivamente: posgrado o formación complementaria en esta materia
Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo C1)
Capacidad analítica para extraer conclusiones de datos y convertirlos en acciones concretas
Capacidad de comunicación efectiva y habilidades interpersonales
Disponibilidad para viajar

Recursos humanos

Recursos Humanos

Empleado

1

EXPERIENCIA MÍNIMA

:  No Requerida

Más de 5 años

Completa

13