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EMPRESA | FUNDACIÓN MANPOWERGROUP |
LOCALIZACIÓN | Amurrio | |
TIPO DE CONTRATO | Indefinido | |
SALARIO |
Desde Fundación ManpowerGroup te compartimos una vacante para importante empresa multinacional del sector automoción.
Funciones:
• Definir y alinear los estándares de la empresa para equipos y herramientas con las plantas y funciones centrales.
• Proporcionar, discutir y explicar las mejores soluciones técnicas posibles después de comprobar la viabilidad, fiabilidad y coste.
• Supervisar la industrialización (laminación y montaje) en la fase de desarrollo para alcanzar y mejorar los resultados establecidos durante la fase de adquisición, nominación y serie.
• Investigar, evaluar y diseñar los conceptos de equipamiento y utillaje más eficientes disponibles en el mercado.
• Controlar y supervisar las instrucciones tecnológicas para que los proveedores sigan los estándares de la empresa y las soluciones económicas, técnicas y de plazos óptimas.
• Crear y desarrollar las mejores soluciones digitales de apoyo a las operaciones para mejorar la seguridad, la calidad y la eficiencia.
• Crear y supervisar la mejor solución a largo plazo para el modularidad, el mejor uso y la eficiencia de los equipos en las plantas.
• Presentar y enseñar regularmente a los departamentos/plantas de la empresa cuáles son los últimos estándares y actualizar las lecciones aprendidas.
• Seguimiento de las líneas lanzadas mediante KPI y documentos de seguimiento durante la industrialización.
• Actualización continua del panel de proveedores en coordinación con el departamento de Compras
• Colaboración con los departamentos de Planta y Central para asegurar el lanzamiento y PAPP a tiempo.
• Reportar al Global Manager IE y apoyar al Equipo de Programa.
• Cumplir los indicadores clave de rendimiento (KPI) de acuerdo con las evaluaciones del Director de O-IE.
• Realizar análisis continuos de viabilidad del producto y tenerlos en cuenta de acuerdo con el proceso AMFE.
• Participar en las fases de solicitud de ofertas aportando las mejores soluciones técnicas posibles tras comprobar la viabilidad, la fiabilidad y el coste.
• Participar activamente en la fase de desarrollo para alcanzar y mejorar los resultados establecidos durante la adquisición y las nominaciones
• Juzgar, validar, discutir, actualizar, supervisar y controlar los procesos, herramientas y equipos ofrecidos por los proveedores.
• Utilizar los conocimientos del Centro Técnico, la experiencia de la planta, el software disponible y los especialistas externos para verificar las mejores soluciones técnicas.
• Analizar periódicamente los requisitos y componentes para desarrollar la mejor especificación técnica.
• Organizar reuniones de revisión técnica con el proveedor y las plantas en las distintas fases del proyecto.
• Participar y visitar ferias, exposiciones y debates para obtener las mejores y más recientes soluciones del mercado.
• Gestionar y responder a todos los ECR responsables del sistema digital de automoción.
• Participar y vivir el proceso OKR regularmente (mejora continua).
• Colaboración en un solo sitio con Calidad, IE, Lanzamiento y función de Gestión en las plantas para el proceso, herramienta, Equipo e instrucciones de trabajo y documentación segura.
• Creación, actualización, corrección de la documentación requerida en todos los sistemas necesarios (introducidos).
• Administración de todos los documentos necesarios (para este puesto) en formato digital y almacenamiento seguro en la carpeta/sistema de almacenamiento central.
• Apoyo activo en la resolución de problemas y mejoras continuas con los equipos internos, de proveedores y de clientes.
• Informes periódicos y seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) acordados e informes periódicos sobre la consecución de objetivos.
• Formación en el puesto de trabajo para máquinas, equipos y software con los miembros del equipo y formación o ayuda específicas.
• Supervisar, discutir y administrar el mantenimiento, el servicio y la planificación de las piezas de repuesto con el proveedor, las compras y las plantas.
• Todas las tareas necesarias para el mantenimiento y correcto funcionamiento del área de trabajo/departamento.
Ingenieros y técnicos
DEPARTAMENTOLaminador
NIVELEspecialista
PERSONAL A CARGO5
NÚMERO DE VACANTES1
ESTUDIOS MÍNIMOSLicenciatura
EXPERIENCIA MÍNIMADe 3 a 5 años
REQUISITOS DESEADOS• Licenciatura y máster industrial (Ingeniería, industrialización o tecnología en automoción).
• Diploma jurídico para un Asesor Jurídico.
• Profunda experiencia en proyectos y lanzamientos de Interiores de Automoción.
• Conocimientos especiales/experiencia en diseño, construcción/construcción y seguimiento de máquinas/herramientas para laminación, soldadura por estampación y procesos y equipos de soldadura
• Conocimientos en automatización de procesos (programación, robótica, mecánica...).
• Conocimientos de FMEA de procesos (se aplicará formación si es necesario).
• Capacidad para explicar las necesidades del proceso de transferencia en los cambios de diseño y los requisitos para el diseño, los proveedores y el cliente.
• Acostumbrado a trabajar en entornos Lean, Kaizen y Six Sigma
• Gran interés por seguir aprendiendo y por la mejora continua.
• Capacidad para resolver problemas con rapidez y para reconocer y resolver las amenazas a las objeciones del programa.
• Disposición, compromiso y responsabilidad en un ámbito de trabajo internacional.
• Capacidad para trabajar independientemente de la supervisión directa con diferentes culturas combinada con buenas habilidades de negociación para alcanzar los objetivos - orientado al trabajo en equipo.
• Capacidad para recopilar, mantener y analizar datos.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación - escritas y verbales.
• Alta flexibilidad para viajar a plantas, proveedores y clientes (25-50%).
• Profundos conocimientos de sistemas de gestión de bases de datos y de informática (Microsoft Office, SAP básico.
• Inglés hablado y escrito con certificación advanced, deseable alemán alto.
Completa
Fundación Manpower facilita la integración socio-laboral de personas con discapacidad y colectivos con riesgo de exclusión.
Inclusión laboral y acompañamiento en búsqueda de empleo
Inclusión laboral y acompañamiento en búsqueda de empleo