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Las empresas utilizamos en nuestro día a día, herramientas tecnológicas que nos facilitan nuestra labor, y más en el ámbito de los recursos humanos, no existiendo hasta este momento, ninguna herramienta destinada al reclutamiento y selección de personal con discapacidad, Disjob ha supuesto un salto cuantitativo y cualitativo en la búsqueda del candidato con discapacidad con alta, baja o media cualificación. Las empresas queremos incorporar personal con discapacidad a nuestras organizaciones, pero hasta ahora, los medios no eran los adecuados, gracias a Disjob esto se ha superado, ya no hay ninguna excusa para no tener candidatos con discapacidad en nuestras ofertas abiertas.
Ángel Pontones-Jefe Proyecto Atento
¿PORQUÉ DISJOB?
Mayor portal para
personas con
discapacidad
Mayor BBDD
de candidatos
con discapacidad
Portal 100%
especializado
Gestión del 70% de ofertas
on-line para personas
con discapacidad
Ratio de éxito del
75% en ofertas
publicadas
Ahorro de costes en
procesos de selección
Última
tecnología en
reclutamiento
Cumplimos con
la LOPD
Encuentra lo que buscas en el lugar apropiado

Sobre nosotros Somos un grupo de jóvenes Emprendedores con gran Conciencia Social y ganas de cambiar las cosas realizando una labor de Integración Socio Laboral de Personas en riesgo de exclusión.
JUNTO A VOSOTROS SÍ SOMOS CAPACES