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EMPRESA | ACCIONA |
| LOCALIZACIÓN | Madrid | |
| TIPO DE CONTRATO | Otros Contratos | |
| SALARIO |
Descripción:
Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad.
Son responsables de diseñar, implementar y administrar los programas que nos ayudarán a sacar el mejor partido posible de los empleados y aseguran un retorno máximo del talento. Las actividades incluyen: realizar evaluaciones del talento, análisis del diseño organizativo, planear la sucesión del líderazgo y posiciones clave, gestionar los modelos de desempeño.
Requisitos:
- Grado en RRHH y RRLL, Psicología, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia Laboral: 0-1 años en puesto similar.
- Nivel de Inglés: B2.
- Conocimiento muy alto de Excel y conocimientos de Powerpoint.
- Iniciativa, proactividad, capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio.
Recursos humanos
DEPARTAMENTOTalento
NIVELEmpleado
NÚMERO DE VACANTES1
ESTUDIOS MÍNIMOSLicenciatura
EXPERIENCIA MÍNIMAAl menos 1 año
JORNADA LABORALCompleta
CANDIDATOS INSCRITOS27
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Guadalajara
