¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión de la dirección es entender la necesidades y retos de las áreas de Negocio de CaixaBank. A partir de aquí, pensar como la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación.

Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. 

Responsabilidades:

• Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas.
• Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos.
• Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con 
• la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia.
• Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías.
• Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas.
• Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio.
• Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables.

Requisitos mínimos

• Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…)
• Se valorará conocimiento en el negocio financiero de CaixaBank y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. 
• Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares.
• Ser empático

Competencias Clave

• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. 
• Experiencia en la priorización de la demanda de IT.
• Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, 
• Orientación a resultados. 
• Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo 
• Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación 
• Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. 
• Resolución de problemas, toma de decisiones. 
• Organización planificación y priorización de tareas. 
• Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. 
• Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión
• Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales
• Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores, … 
• Nivel inglés: nivel conversacional necesario.

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Competencias